Получить разрешение на привлечение иностранных граждан

Для решения вопроса об оформлении документов для привлечения иностранной рабочей силы, необходимо затратить большой объем времени и энергии. Весь процесс от подачи первых документов и получения разрешения для привлечения иностранной рабочей силы (ИРС) наши миграционные юристы описали для вас, объем работ состоит в нижеследующем.

Значит, с чего нужно строить работу над этим вопросом?

1. Начинаем выяснять, является ли ваш работник высококвалифицированным специалистом? далее нужно определить требуется ли оформлять визу для переезда иностранному работнику?
2. При оформлении на работу высококвалифицированного специалиста, вы получаете возможность получить документы за более короткий срок, чем при других основаниях, указанных в первом пункте.
   Для признания высококвалифицированным специалистом, нужно иметь стаж работы с навыками в определенной сфере. Данные обстоятельства лучше тем, что миграционная служба быстрее рассматривает документы, и вы получаете вне квоты разрешение, а потом работник может работать в разных субъектах России.
3. При оформлении на работу иностранного работника, требующего получения визы в России. Предприниматель подает заявку в центр занятости о необходимости привлечения на замещаемую должность иностранного работника.Дальше, получаем квоту для иностранца и подаем пакет документов для аккредитации, а затем для получения разрешения на привлечение в УВМ ГУ МВД России.Потом получаем разрешение на каждого работника и приглашаем въехать на территорию России.
4. При оформлении на работу иностранного работника, не требующего получения визы в России. Работодатель подает уведомление о постановке на учет в УВМ ГУ МВД России, а затем получает аккредитацию на привлечение иностранных граждан на работу. Дальше оформляем патент и вносим авансовые платежи ежемесячно. 

Необходимо владеть знаниями в данной сфере, чтобы подобрать наиболее лучший вариант исходя из обстоятельств иностранного работника, а также предпринимателя. Это упрощает задачу и экономит время, деньги. Так что, наши юристы по миграции часто наблюдают, что самовольные попытки заканчиваются игнорированием принятых документов и вынесении отказов государственной миграционной службой.

Важно помнить! что при отказе в выдаче патента или аннулировании действующего патента, документы сдаются для получения нового патента через год. Тоже самое происходит и с получением разрешений на работу. Поэтому скупой платит дважды, как говорится.

При выборе юриста нужно быть уверенным, что вашим делом занимается квалифицированный специалист по миграционным отношениям. Многие берутся за все дела и занимаются всем подряд. Наши юристы занимаются только миграцией и получением разрешительной документации для иностранцев и работодателей (предпринимателей).

Или позвоните по телефону: 8-919-391-02-94 / 8-912-299-65-51