Восстановление на работе

Восстановление на работе

Расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя и по инициативе работника. Зачастую работник не согласен с решением об увольнении и расторжении трудового договора, поэтому работник имеет право обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых своих прав.

Судебная практика показывает, что суд встает на сторону работника, так как у работодателя при оформлении кадровых документов допускаются ошибки и обнаружить отсутствие причин увольнения своего работника, затем расторжение с ним трудовой договор не сложно, если собрать необходимые документы самому работнику для подтверждения своей позиции в суде.

Кроме того, есть случаи, когда работодатель переводит работника с той должности, на которой он выполняет трудовую функцию согласно служебной инструкции, переводит на нижестоящую должность, которая не соответствует образованию и квалификации работника. При этом, у работника отсутствуют дисциплинарные нарушения.

Работа юриста в сфере трудовых отношениях в отличие от других сфер правоотношений непредсказуемая и каждый трудовой спор индивидуален.

Задайте вопрос специалисту

+7 (919) 391-02-94

WhatsApp / Viber

+7 (343) 361-32-65

Телефон
Заказать звонок!

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

E-mail

Наш адрес

OPTIMUS

Предоставляем юридические услуги для юридических и физических лиц в Екатеринбурге

Контакты

Телефон: +7 (912) 299-65-51

Телефон: +7 (343) 361-32-65

Email: info@optimus-pravo.ru

Екатеринбург, ул. Луначарского, 80

Челябинск, ул. Елькина, 45 А

Юридическая фирма Optimus

Сайт разработан студией OPTIMIZER

Материалы на сайте защищены законодательством об авторском праве. При полном или частичном воспроизведении материалов, опубликованных на сайте, ссылка на автора и сайт обязательна. Иное использование материалов полностью или частично без разрешения автора запрещено.